Подготовка водителей пожарных автомобилей

К вопросу о документах на обучение

Во избежание малоприятных разногласий по вопросу учета сумм, затраченных на подготовку и переподготовку сотрудников, в уменьшение налогооблагаемой прибыли и единого налога (при применении «упрощенки») бухгалтер должен проконтролировать, чтобы все документы на обучение были составлены в надлежащем порядке.

Начать следует с договора с образовательным учреждением, в котором должно быть четко прописано, какие услуги оно оказывает, их стоимость и продолжительность. По окончании обучения нужно получить все необходимые документы на оказанные услуги (акт выполненных работ, счет-фактуру, копию лицензии или свидетельство о государственной аккредитации образовательного учреждения).

В транспортной организации нужно издать программу повышения квалификации сотрудников, в ней должны быть отражены причины и цели обучения, и утвердить список работников, которых планируется отправить на обучение. По мере направления сотрудников на подготовку и переподготовку целесообразно составить распорядительный документ, в котором также прописываются цели и задачи обучения работника. С ним необходимо заключить дополнительное к трудовому договору соглашение, как этого требует ст. 197 ТК РФ, в котором нужно согласовать порядок его обучения, компенсацию расходов и другие условия. В этом случае у проверяющих будет меньше оснований сомневаться в том, что расходы действительно осуществлены и непосредственно связаны с ведением основного вида деятельности.

Общие вопросы

Что такое добросовестное использование?

Добросовестное использование – это правовое понятие, согласно которому в некоторых ситуациях вы можете использовать материалы, защищенные авторским правом, не получая специальное разрешение от правообладателя.

В США только суд может установить, отвечает ли работа принципам добросовестного использования. Решение принимается на основе четырех факторов. В их числе цель публикации, характер контента, защищенного авторским правом, размер и значимость использованного фрагмента относительно всей работы, а также возможный ущерб, нанесенный автору исходного произведения.

Что такое общественное достояние?

Контент становится общественным достоянием, когда на него перестает распространяться действие авторских прав. После этого материалы доступны всем пользователям – обычно по прошествии многих лет с момента создания. Длительность этого периода зависит от места и времени публикации, а также от того, кем и как создан контент. Некоторые материалы, опубликованные правительством США, становятся общественным достоянием сразу после публикации

Обратите внимание, что в разных странах правила в отношении общественного достояния различаются

Перед тем как опубликовать чужой контент на YouTube, вы должны сами проверить, перешел ли он в общественное достояние. Официального списка работ с таким статусом нет. Однако вам могут помочь следующие ресурсы: Библиотека Колумбийского университета и Информационный центр по авторскому праву Корнелльского университета. Учтите, что ни YouTube, ни какой-либо из университетов не могут гарантировать, что для конкретных произведений истек срок действия авторского права.

Что такое производная работа?

Создание новой работы на основе чужого произведения допустимо только с разрешения владельца авторских прав. К производным работам относятся любительские сочинения по мотивам популярных произведений, сиквелы, переводы, спин-оффы, адаптации и т. п. Прежде чем добавлять на YouTube видео, в которых использованы персонажи, сюжеты и другие элементы контента, защищенного авторским правом, рекомендуем проконсультироваться с юристом.

Где найти подробную информацию о защите авторских прав в России и других странах?

В России произведение обычно переходит в общественное достояние, если с года смерти его автора прошло 70 лет. Однако существуют исключения. Подробную информацию можно найти в соответствующем разделе Гражданского кодекса Российской Федерации и на тематических интернет-ресурсах (например, в Википедии).

На сайте Европейской комиссии представлена информация об авторском праве в странах Европейского союза.

На сайте Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС) опубликован список региональных представительств, где можно найти информацию о местном законодательстве по авторскому праву.

Ресурсы перечислены выше в образовательных, а не рекламных целях.

Вопросы об использовании авторского контента в видео на YouTube

Как получить разрешение на использование чужого контента в своем видео?

Чтобы использовать в своем ролике материалы, защищенные авторским правом, сначала нужно получить разрешение. YouTube не предоставляет никаких прав и не помогает найти их обладателей – вы должны решить этот вопрос самостоятельно или с помощью юриста.

В частности, YouTube не предоставляет прав на использование контента, опубликованного на других каналах. Если вам потребуются такие права, обратитесь к владельцу материалов.Некоторые авторы указывают на своем канале, как с ними можно связаться. Подробнее о том, как общаться с другими пользователями на YouTube…

Однако на YouTube все же можно найти материалы, доступные для использования в ваших работах:

• Чтобы добавить в свое видео фоновую музыку или звуковые эффекты, используйте Фонотеку YouTube. В ней доступен бесплатный контент.

Если вы хотите использовать чужую музыку, посмотрите видео ниже.

Как получить лицензию на использование материалов другого автора?

Если в видео есть чужой контент, например музыка (в том числе фоновая), видеоклипы или фотографии, то, прежде чем загрузить ролик на YouTube, вам необходимо получить разрешение владельца материалов.

Для начала свяжитесь с правообладателями или их представителями и обсудите условия лицензий.

Внимательно изучите лицензию. Обычно контент разрешается использовать с некоторыми ограничениями. Обязательно проконсультируйтесь с юристом, если хотите заключить лицензионное соглашение. Тогда вы будете точно знать, что можете делать с предоставленным материалом, а какие права остаются доступными только владельцу.

Обратите внимание, что вы всегда можете воспользоваться фонотекой YouTube – бесплатной коллекцией музыкальных композиций и звуковых эффектов. Примечание

Если вы хотите опубликовать свою кавер-версию, обязательно получите разрешение на это у правообладателя. Чтобы использовать часть оригинальной записи или добавить субтитры с текстом песни, вам могут понадобиться дополнительные лицензии

Примечание. Если вы хотите опубликовать свою кавер-версию, обязательно получите разрешение на это у правообладателя. Чтобы использовать часть оригинальной записи или добавить субтитры с текстом песни, вам могут понадобиться дополнительные лицензии.

Почему удален контент, на который у меня есть разрешение?

Иногда видео удаляются по ошибке. Если вы на законных основаниях использовали в своем ролике контент, защищенный авторским правом, сообщите правообладателю название и URL своего видео на YouTube.

Если ваш ролик был по ошибке удален из-за нарушения авторских прав, вы можете принять следующие меры:

• попросить правообладателя отозвать жалобу;
• подать встречное уведомление.

Если ваше видео было по ошибке заблокировано из-за заявки Content ID:

попробуйте ее оспорить.

Однако сначала убедитесь, что у вас есть достаточные основания для указанных действий. Ответьте на следующие вопросы:

1. Владеете ли вы правами на все материалы, использованные в вашем видео?
2. Есть ли у вас разрешение правообладателей на все материалы, присутствующие в ролике?
3. Является ли ваш случай добросовестным использованием, предусмотренным законодательством о защите авторских прав?

Если хотя бы на один из этих вопросов вы ответили «да», выберите процедуру обжалования или проконсультируйтесь с юристом. Если на все вопросы вы ответили «нет», скорее всего, вы нарушили закон об охране авторских прав и ваше видео удалено обоснованно.

Почему был удален купленный или записанный мной контент?

Купив музыкальный или иной контент, вы не становитесь его правообладателем и не получаете права использовать его на YouTube. Даже если вы укажете имя владельца авторских прав, добавление роликов с таким содержанием может рассматриваться как нарушение.

К примеру, если вы записали телепередачу, видеоигру, концерт или выступление на свой телефон, камеру или диктофон, это не значит, что у вас есть право загружать такой контент на YouTube. Это же правило распространяется и на музыку, которая служит фоном для вашего видео. Чтобы ее добавить, вам нужно получить разрешение правообладателя. 

Мое видео было удалено из-за ложной жалобы на нарушение авторских прав. Будут ли предприняты какие-то меры в отношении заявителя?

Аккаунты пользователей, которые регулярно злоупотребляют своим правом подавать жалобы или встречные уведомления, могут быть заблокированы.

Профессиональное обучение с позиций ТК РФ

В настоящий момент основополагающим документом, определяющим права и обязанности работодателя и работников в сфере их профессиональной подготовки и переподготовки, является Трудовой кодекс. Все иные соответствующие нормативные акты могут применяться только с учетом норм действующего трудового законодательства, которое предписывает работодателю самостоятельно решать вопрос о необходимости профессиональной подготовки и переподготовки кадров. В отношении повышения квалификации работников у работодателя выбора нет — он должен проводить ее в обязательном порядке, если это является условием выполнения работниками своих обязанностей (ст. 196 ТК РФ). Они имеют право на все виды дополнительного образования, включая обучение новым профессиям и специальностям (ст. 197 ТК РФ). Работодателю предоставлено право проводить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям как в организации, так и в образовательных учреждениях на условиях коллективного или трудового договора.

Сотрудникам, направленным на профессиональную подготовку, работодатель должен создавать условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статьи 173 — 176 ТК РФ гарантируют сотрудникам, совмещающим работу с обучением, предоставление дополнительных (учебных) отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых) и сокращенную рабочую неделю. Сотрудникам, обучающимся по заочной или вечерней форме обучения, за время их освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка, но не ниже минимального размера оплаты труда. Перечисленные гарантии установлены для работников, проходящих подготовку, независимо от того, имеют они профессиональное образование соответствующего уровня или нет. Главное, чтобы подготовка была предусмотрена трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между сотрудником и работодателем в письменной форме. В таком случае работодатель вправе предоставить гарантии и компенсации работнику при его обучении в образовательных учреждениях независимо от того, имеют они государственную аккредитацию или нет. Но следует учесть, что подготовку и переподготовку водителей вправе проводить только те образовательные учреждения, которые имеют лицензию на этот вид деятельности . Лицензирование образовательных учреждений, осуществляющих подготовку и переподготовку водителей транспортных средств (ТС), производится в соответствии с Законом об образовании с целью государственного регулирования данного вида деятельности и повышения уровня профессиональной подготовки водителей.

Временное положение о лицензировании образовательных учреждений, осуществляющих подготовку и переподготовку водителей автотранспортных средств, утв. Приказом Минтранса России от 10.05.1994 N 26. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».

Для сотрудника, направленного на повышение квалификации с отрывом от работы, ст. 187 ТК РФ предусмотрены аналогичные гарантии и компенсации. За ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Если повышение квалификации происходит в другой местности, сотруднику гарантируется оплата командировочных расходов в порядке, установленном коллективным договором или локальным нормативным актом. Для того чтобы не запутаться в гарантиях и компенсациях, а также в порядке учета данных расходов и их налогообложении, бухгалтер должен четко представлять, что понимается под подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников.

Профессиональная подготовка

Процесс профессиональной подготовки обычно осуществляется на основании составления ученического договора, как с отрывом, так и без отрыва от работы в специализированных подразделениях компании работодателей, в образовательных учреждениях профобразования или в индивидуальном темпе у рабочих или специалистов, которые уже приобрели необходимый уровень квалификации. Стоит отметить, что в таком случае не происходит повышения уровня образования того, кто обучается.

Начальное профессиональное образование ставит перед собой задачу подготовить квалифицированных рабочих по всем профессиям, беря за основу общее образование, и по некоторым профессиям – беря за основу среднее общее образование (полное).

Процесс обучения в образовательных учреждениях организован с учетом индивидуальных и возрастных особенностей тех, кто обучается. В течении профессиональной подготовки сотрудники проходят как теоретическое, так и производственное обучение, после чего их отправляют на производственную практику. Время учебной нагрузки строго регламентировано, и должно составлять не больше 36 часов в неделю, а время пребывания на практике – рамок рабочего времени, установленных трудовым законодательством для каждой конкретной профессии. Если срок обучения составляет больше года, срок каникул должен быть не меньше 10 недель.

Обучение производственным профессиям проходит в учебно-производственных лабораториях, полигонах или мастерских. Для этого набирают группы от 12 до 15 человек. Если дело касается профессии, которая связана с обслуживанием массивного оборудования или осуществлением опасных работ, группа составляют 8-10 человек.

По инициативе работодателя или организации, представляющей его, сотрудник может проходить подготовку в ускоренном темпе.

Профессиональные знания, умения и навыки рабочих на момент присвоения им любого уровня квалификации должны соответствовать списку требований, содержащемся в квалификационных справочниках. На их основании проводиться присвоение рабочим квалификационных разрядов, тарификация выполняемых ими работ, написание программ специальной подготовки для повышения уровня квалификации.

Средние специальные учебные заведения предоставляют возможность проходить профессиональную подготовку в разных формах, включая экстернат. Однако есть список специальностей и профессий, получение которых в заочной, вечерней и форме экстерната недопустимо. Это регламентируется законодательством. К подобным специальностям относятся, например, криминалистика, обслуживание атомных и ядерных энергетических установок, эксплуатация транспортных средств и летательных аппаратов и т.д.

Однако процесс обучения другим профессиям проходит в очной и очно-заочной (вечерней) форме, проводится для групп или в индивидуальном порядке, иметь в ходе изучения теоретическую часть, практику и стажировку. По окончании обучения работники проходят аттестацию, форму которой выбирают соответственно учебной программе.

Часто получение разрешения на выполнение определенных работ работодатель или организация вынуждена обязательно представлять документы, которые подтверждают наличие у работников необходимых навыков и уровня компетентности.

При желании сотрудник может получить высшее профессиональное образование без отрыва от работы согласно условиям ученического договора. При этом работник, обладающий начальным или средним профессиональным образованием, имеет право проходить обучение по сокращенной ускоренной программе.

Похожие

Инструкция, руководство по применению